Менеджер по зарплатному проекту (Новокузнецк)

Mы пpедлагaем: · Paботу в стабильной oргaнизации c федерaльной поддеpжкoй; · Boзмoжность каpьeрнoго рoста при активной и эффeктивной рабoтe coтрудникoв; · Bозможноcть самоcтоятельно влиять на уровeнь oкладной и бoнуснoй чaсти (регулиpуемый уровeнь оклaда и бонусов зa счeт личной эффeктивности, знаний и опыта); · Возможность бесплатного приобретения знаний на регулярной основе (отличная учебная база, регулярные тренинги по продажам и личному развитию, высококвалифицированные тренеры); · Полис ДМС, сотрудникам, работающим более 1 года; · Дружный коллектив. Функциональные обязанности: · Осуществлять поиск и привлечение потенциально заинтересованных предприятий для проведения презентаций по зарплатным проектам и продажам других продуктов Банка сотрудникам предприятия; · Посещать предприятия на закрепленной территории с целью привлечения на РКО и з/платные проекты; · Формировать и обзванивать базу предприятий («холодные звонки»), находящихся в областном/городском центре с целью назначения с лицами, принимающими решение и проведения презентаций для продажи з/платных проектов и других продуктов Банка сотрудникам этих предприятий; · Проведение переговоров с Лицами, принимающими решение с целью назначить презентацию, привлечь на оформление сотрудников организации; · Проводить переговоры, презентации и мероприятия, направленные на формирование и увеличение входящего клиентопотока; · Организовывать оформление продукта сотрудникам предприятий по окончанию проведения презентаций и мероприятий, направленных на привлечение клиентов; · Консультировать клиентов по всей линейке продуктов Банка и(или) партнеров Банка в соответствии с выявленными потребностями; · Информировать клиентов о перечне документов, необходимых для оформления продукта, и правилах заполнения документов; · Осуществлять обслуживание клиентов в соответствии с утвержденными в Банке стандартами. Требования к кандидату: · Навыки активных продаж, опыт привлечения компаний к сотрудничеству по зарплатным проектам; · Навыки проведение телефонных переговоров, личных встреч с ЛПР; · Навыки проведения презентаций (кабинетные, массовые); · Ориентированность на результат; · Динамичность, клиентоориентированность, гибкость в общении; · Высокая степень самоорганизации и ответственности, умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе; · Стрессоустойчивость; · Мобильность; · Уверенный пользователь ПК; · Опыт работы в активных (прямых) продажах от 1 года; · Владение техниками продаж. Категория: вакансии. График работы: полный день. Опыт работы: более 1 года